2020年区委常委、组织部部长述职述廉报告

  2020年,在区委的坚强领导下,我坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,扎实践行新时代党的组织路线,围绕中心服务大局。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况报告如下。

  一、强化理论武装,扛稳政治责任。在深化学习中提升思想境界,在学深悟透中提升政治素养,始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习。全年参加区委常委会、理论中心组学习53次,每月指导制定主题党日活动方案,深入推进“两学一做”学习教育巩固提升。带头参加支部学习,落实意识形态工作责任制,到挂点社区(村)讲授专题党课3次,组织49名党员干部开展学习习新时代中国特色社会主义思想专题培训班,不断增强“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿工作全过程,时刻保持政治敏锐性和政治鉴别力,始终同以习同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度和民主集中制,组织召开区委组织部部务会12次,推动中央和省市区委精神在组织部门落地生根。三是做到知行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工作方案,积极走访帮扶“双千”挂点企业和包保贫困户,深入基层开展专题调研4次,撰写调研报告3篇,解决挂点企业和挂点社区(村)困难问题6个。压实安全生产责任,带头开展安全生产检查。坚决落实省委巡视整改要求,牵头制订长效机制17个,省委巡视基层党建和选人用人专项检查问题全部整改完成。

  二、聚焦大战大考,彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、在大考中履行使命,面对困难挑战充分发扬斗争精神,担当在先、冲锋在前。一是强化责任担当,扛牢政治责任。新冠疫情发生后,作为区委办主任和组织部长,带头深入社区、哨卡、隔离点等一线督办基层疫情防控落实,指导制定疫情防控相关方案。牵头负责地区工作组工作,坚持一线抗疫、靠前指挥,专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。深入两个包保社区督导检查,帮助指导一线各项抗疫工作落实。二是发挥组织优势,积极组织动员。切实发挥组织部门优势,动员全体党员干部在抗疫防汛、经济建设中投身一线,发挥先锋模范带头作用。在疫情防控中,选派33名“第一书记”加强村(社区)党组织领导,20名科级干部担任总哨长,发动599名区直部门党员值守163个哨所,对社区(小区)实行全天候封闭管理,组织2486名党员干部下沉一线,成立102个临时党组织和37支党员突击队,承担起封闭值守、人员管控、全面筛查、物资配送和特殊包保等一线疫情防控任务。在防汛救灾中,第一时间向全区党组织和全体党员发出号召,280多名党员干部连夜上江堤,组建1430人的“防汛抢险突击队”,动员辖区15家企业100余名党员职工投入防汛战场,成立13个哨段21个哨所,评选模范红旗哨所10个,在20余公里的长江干堤上筑起一道坚强的“红色堤坝”。在复工复产中,从全区抽调32名优秀干部组建“三办”,发动全区各级党组织和党员干部全力投入到复工复产、招商引资、征地拆迁和临港产业新区建设一线。三是树立鲜明导向,考察选用干部。坚持在疫情防控、防汛救灾、经济建设等一线考察识别干部,对疫情防控工作表现优秀的4名干部提拔重用,推荐25名党员干部和10个基层党组织获市级以上表彰,为工作表现优秀的7名正科干部、13名一般干部晋升职级。

  三、坚守主责主业,强化任务落实。坚持以人民为中心,立足本职工作,主动作为,以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一是统筹协调服务大局。担任区委办主任期间,紧紧围绕区委中心工作,突出协调对接、服务大局,组织开展疫情防控、经济建设、创文创卫等专项督查,筹办区委常委会40余次,牵头起草综合文稿百余篇,报送市委信息40余篇,承办区委领导同志批示件80余件。牵头制定2020年全面深化改革工作要点,14项重点改革项目有序推进。二是推进基层党建巩固提升。以全面进步、全面过硬为目标,扎实推进各领域基层党建工作。在城市,领衔推进城市党建网络化区域化社会化改革项目,牵头开展社区优化调整设置改革,新增11个城市社区,基层服务水平得到有效提高。在农村,实施“红色头雁”工程和“育苗”计划,跟踪培养村主职和“两委”后备干部38名。在机关,积极推进“五型”模范机关创建活动,区人社局机关支部被评为市级“红旗型”党支部。在非公领域,实施“四进示范”工程,开展“两新”组织大摸排、大起底,“两个覆盖”质效有力提升。三是基层社会治理改革任务落实。牵头制定区委“1+6”文件,顺利完成街道管理体制改革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。完成297名社区工作者人员转隶任务并落实“四岗十八级”薪酬待遇。组织市区两级3076名在职党员干部下沉社区,认领岗位3000余个,结对包保6441户,解决困难问题325个。推进居民协商议事全覆盖,打造了陈家湾“左邻右里”等一批党建特色品牌,发放党建创新项目奖励资金50万元。31个社区红色物管中心和街道大工委、社区大党委实现全覆盖。四是选优配强干部队伍。围绕发展需求配班子、激励担当用干部,选拔使用13批次173人次,提拔重用44人次,平级交流129人次,提拔担任正科领导职务7人、副科领导职务29人,为街道提拔使用90后年轻干部10人,新引进17名新鲜力量补充进全区干部队伍,分类别、分层次建立区管后备干部库142人,区管班子和基层干部队伍进一步优化。五是激发人才创新活力。启动首届“XX科技英才”评选,组织21名高校专家开展“专家人才企业行”活动,成功申报市级以上科创平台10家,XX科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。全年发放创新科研平台奖励资金110万元、高层次人才补贴22.34万元,提供人才公寓53套。六是用心用情做好老干部工作。疫情期间开展“敲门行动”,走访慰问离退休干部119人次,实施困难救助61人次。精心策划组织老年书画展、老年大学、老年体协文体活动,组织16名退休老干部参观重点项目建设,成功举办XX庆祝建市70周年老年书画展活动,不断提升老干部保障服务水平。七是提升工会工作满意度。担任区总工会主席期间,以职工需求为导向,持续举办劳动竞赛技能大比武,评选“XX工匠”3名、“抗疫工匠”5名,组织劳模工匠到基层宣讲,开展新时代文明志愿服务活动,擦亮“XX工匠”品牌,提升基层工会组织工作效能。

  四、严守纪律规矩,树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形象,把严守纪律作为第一要求,持之以恒加强纪律作风建设。一是从严管理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题,开展因私出国(境)清查,排查收取391名区管干部因私出国(境)证照集中统一管理。全面开展领导干部兼职清理“回头看”,对2名干部违规兼职问题进行督办整改。组建专班对区管干部人事档案专项审核“回头看”,对465本干部档案开展全面审核。持续跟进领导干部多占政策性住房清理,217名干部多占情形均已整改到位。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗双责”和部门“第一责任人”职责,定期研究部署党风廉政建设,依托第21个党风廉政建设宣教月活动,讲授廉政党课2次。结合省委巡视反馈问题整改,充分运用监督执纪“第一种形态”,对14名党员干部进行谈话提醒、警示教育等咬耳扯袖,确保主体责任落实。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻党章党规党纪,完成湖北省干部在线和无纸化学法用法学习任务,推动法治机关建设。严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求,积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德,老老实实做人,清清白白做事,严守法律底线、纪律红线、思想高线。

  一年来,工作中虽然取得了一定成绩,但与组织要求和干部群众期望相比,仍存在着一定差距。今后工作中,我将继续认真学习贯彻落实党的各项路线方针政策,在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为,以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。

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